MASSAGES EN ENTREPRISE

Le soin énergétique Reiki en quelques mots

Le Rééquilibrage Reiki est une pratique énergétique douce qui vise à harmoniser le corps, l’esprit et l’énergie vitale.

Par une apposition des mains sur les principaux centres énergétiques (chakras), je canalise et transmet l'énergie universelle pour libérer les tensions, apaiser le mental et rétablir l’équilibre intérieur.

Ce soin, accessible à tous, se pratique habillé, confortablement installé sur une chaise.

En 15/20 minutes, il procure un véritable moment de recentrage, réduit le stress et stimule la circulation de l’énergie vitale.

Le Reiki est idéal pour retrouver calme et vitalité au quotidien.

Facile à mettre en place, il s’intègre naturellement au rythme de l’entreprise, sans perturber l’organisation, tout en offrant aux collaborateurs un vrai moment de recentrage et de vitalité.

Les bienfaits du soin énergétique Reiki

Libérez les énergies de vos équipes en leur offrant une pause énergétique revitalisante.

En quelques minutes, l'apposition des mains favorise un mieux-être global :

• Réduction du stress : Diminue les tensions mentales et émotionnelles, favorisant un environnement de travail plus serein.
• Amélioration de la concentration : Aide les collaborateurs à mieux gérer leurs priorités et à être plus efficaces.
• Stimulation de la créativité : Libère les blocages énergétiques, ouvrant la voie à de nouvelles idées et solutions.
• Renforcement de l’énergie : Procure un regain de vitalité, essentiel pour maintenir la motivation tout au long de la journée.
• Meilleure gestion des émotions : Aide à apaiser l’irritabilité et à renforcer la résilience face au stress.
• Renforcement des relations interpersonnelles : Un collaborateur équilibré et apaisé est plus à même d’interagir positivement avec ses collègues.
• Bien-être global : Favorise un état de détente et de bien-être durable, impactant positivement la santé et la productivité.
• Avantage concurrentiel: dans un marché du travail compétitif, les avantages en matière de bien-être peuvent attirer des talents et donner une image positive de votre entreprise. Désormais les candidats sont très sélectifs et se dirigent vers des entreprises à leur écoute.
• Favoriser le bien-être au travail : valoriser les employés en prenant soin de leur santé physique et mentale.
• Réduire l'absentéisme et les burn-out : diminuer les arrêts maladies liés au stress.
• S’inscrit dans une démarche RSE et QVCT : en prenant soin des ressources humaines de manière durable.

Ces séances, simples à mettre en place, montrent que vous prenez soin de vos équipes, tout en renforçant leur engagement et leur performance.

Un grand merci pour votre confiance